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薪酬設(shè)置 工資（基本工資+績(jī)效工資）+項(xiàng)目津貼+職稱(chēng)補(bǔ)貼+工齡工資+福利+津貼+獎(jiǎng)金 |
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工作時(shí)間 每周工作五天，每天工作7.5小時(shí)，周末雙休。 |
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福利待遇 1、依法享有法定有薪假期（元旦、春節(jié)、清明、端午、中秋、勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)）及年休假、三八婦女節(jié)（女員工）、病假、婚假、產(chǎn)假（護(hù)理假）、喪假、工傷假等； 2、為員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）、意外險(xiǎn)； 3、員工入職后享受節(jié)日過(guò)節(jié)費(fèi)、生日賀禮、結(jié)婚禮金、生育慰問(wèn)金、工傷慰問(wèn)金、喪禮金等； 4、根據(jù)公司相關(guān)制度享受年終獎(jiǎng)金； 5、一經(jīng)錄用即簽訂勞動(dòng)合同； 6、每年至少一次集體旅游或員工體檢，經(jīng)常性組織戶外活動(dòng)，包括公益、員工聚餐、登山比賽、集體勞動(dòng)等； 7、每年5月－9月為高溫季節(jié)，公司提供降暑茶水、水果，儲(chǔ)備中暑藥品等； 8、公司成立了門(mén)戶網(wǎng)站，為員工可以隨時(shí)了解公司的最新動(dòng)態(tài)、 發(fā)表個(gè)人意見(jiàn)等提供了平臺(tái)； |
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